^{İŞ İLİŞKİSİNDE}İŞÇİNİN KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI

Çalışmamız üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kişisel verilerin korunmasında ulusal ve uluslararası düzenlemeler anlatılmaktadır. Kişisel verilerin tarihçesi, bağlayıcılık taşıyan ve bağlayıcılığı bulunmasa da yol gösterici niteliği olan uluslararası belgelerde ve ulusal mevzuatımızda gösterdiği gelişim aşamaları
kronolojik sırayla aktarılmıştır. Çalışmamızın ikinci bölümü iş ilişkisinde kişisel verilere ve bu verilerin işveren tarafından işlenebilme şartlarına ayrılmış, verilerin işlenmesine hâkim olan genel ilkeler iş ilişkisi açısından değerlendirilmiştir. Çalışmamızın üçüncü bölümünde ise, işverenin kişisel veri elde yöntemleri hukuka uygunluk nedenleri çerçevesinde incelenmiş ve işçinin hukuka aykırı veri işleme faaliyetine karşı başvurabileceği hukuki yollar anlatılmıştır. Uygulamada en çok karşılaşılan veri işleme yöntemleri detaylı olarak anlatılmış, yargı kararları ve uluslararası belgeler ışığında her bir yöntem ayrı ayrı incelenmiştir.