İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme organizasyonları için rekabet üstünlüğüne sahip olabilmek, ancak yen bir düşünce tarzı olarak ifade edilen insan kaynakları yönetimi ile mümkündür. İnsan kaynaklarının yönetiminin önemi gerek akademik çevrelerde gerekse de uygulama alanında her geçen gün artmaktadır. Ülkemizde insan kaynakları literatürüne mütevazi ölçülerde bir katıkı sağlamak amacıyla hazırlanan kitap 13 bölümden oluşmaktadır.

	Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi
	Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
	İnsan Kaynakları Planlaması
	İş Analizi ve İş Dizaynı
	İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi
	İş Değerlemesi
	Ücret ve Ücret YönetimiEğitim ve Geliştirme
	Kariyer Yönetimi
	Performans Değerleme