ÇALIŞMA YAŞAMINDA DAVRANIŞ

Çalışma yaşamındaki birey ve grupların tutum, algı, davranış ve duygularını anlamaya ve açıklamaya çalışan örgütsel davranış ve çalışma psikolojisi alanına katkı sağlamayı amaçlayan kitabımızın dördüncü baskısına önsöz yazmak bizleri mutlu etmektedir. Konuyla ilgili lisansüstü öğrenciler ve akademisyenler başta olmak üzere, iş dünyasından profesyonellere ulaşmayı hedeflediğimiz bu kitabın gördüğü ilgi, daha iyisini yapmak konusunda bizlere güç vermiştir. Bu motivasyonla kitabın bölüm sayısı, bölümlerin içeriği ve güncelliği ile ilgili pek çok yeniliğe yer verdiğimiz bu baskının alan yazına daha çok katkı sağlamasını ümit etmekteyiz.

Kitabın dördüncü baskısında yer alan yeniliklerden ilki, tüm bölümlerin yazarlarımız tarafından gözden geçirilerek güncellenmiş olmasının yanında, çok sayıda yeni bölüm eklenerek yeni yazarlar aramıza katılmıştır. Kitabı üçüncü baskısının yapıldığı 2015 yılından bu yana ulusal ve uluslararası yazında ilgi gören güncel konuların, konunun uzman araştırmacıları tarafından yazılmasıyla birlikte, kitabın içeriği oldukça zenginleşmiştir. Bu kapsamda kitaba eklenen konular aşağıdaki gibi sıralanabilir:

Mutluluk Sarmalındaki Örgütlerde Çalışanların İyi Oluşunun Açılımı ve İzdüşümü

Psikolojik Güvenlik

İş Aile Yayılımı

Algılanan Örgütsel Destek: Öncülleri ve Sonuçları

Örgütsel Sinizm

Örgütlerde Sessizlik

Örgütlerde Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları: Belirleyicileri ve Önlenmesi

Örgütlerde Nepotizm

İşte Var Ol(Ama)Ma (Presenteeism)

Son olarak 4. Baskının en önemli yeniliklerinden biri de, her bölüme konuya ilişkin ölçüm araçlarının eklenmiş olmasıdır. Böylece, araştırmacılara konu hakkında etraflıca bilgi edinmelerinin yanı sıra, Türkiye’de daha önce kullanılmış, geçerliliği ve güvenilirliği test edilmiş ölçeklere ulaşması olanağı da sağlanması hedeflenmiştir. 

Türkiye’deki örgütsel davranış/çalışma psikolojisi yazınının bilimsel niteliğine katkı sağlamak amacını taşıyan kitabımıza, bölüm yazarak değerli katkılar sağlayan tüm yazarlarımıza şükranlarımızı sunarken, tüm meslektaşlarımıza katkıları için teşekkürü bir borç biliriz.

KİTAPTAKİ KONU BAŞLIKLARI 

POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE: TANIMI, BİLEŞENLERİ VE YÖNETİMİ

Burcu KÜMBÜL GÜLER

ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK VE ÇALIŞMA YAŞAMI

Özlem ÇAKIR

MUTLULUK SARMALINDAKİ ÖRGÜTLERDE

ÇALIŞANLARIN İYİ OLUŞUNUN AÇILIMI VE İZDÜŞÜMÜ

Aytül Ayşe CENGİZ

PSİKOLOJİK GÜVENLİK

Serpil AYTAÇ

İŞ AİLE YAYILIMI

Sema POLATCI 

İŞE BAĞLANMA

Aşkın KESER - Gözde YILMAZ

DUYGULARIN ÖRGÜT TARAFINDAN YÖNETİLMESİ:

DUYGUSAL EMEK - TEORİK YAKLAŞIMLAR, İŞLEYİŞ VE SONUÇLARI -

1. Şebnem SEÇER

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK: ÖNCÜLLERİ VE SONUÇLARI

Selver YILDIZ BAĞDOĞAN 

ÇALIŞMA YAŞAMINDA SORUN BİLDİRME SİSTEMİ (WHISTLEBLOWING SYSTEM)

Şevki ÖZGENER - Ahmet TANÇ - Seher ULU

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK ŞİDDET

Serap ÖZEN

ÖRGÜTSEL ADALET

Senay YÜRÜR 

ÖRGÜTSEL BAĞLILIK KAVRAMI, ODAKLARI, ÖNCÜL VE SONUÇLARI

1. Arzu WASTİ 

ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME

Ömer Faruk İŞCAN - Canan Nur KARABEY

ÖRGÜTSEL SİNİZM

Hayat Ebru ERDOST ÇOLAK 

ÖRGÜTLERDE SESSİZLİK

Başak KICIR

ÖRGÜTLERDE ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI:

BELİRLEYİCİLERİ VE ÖNLENMESİ

Barış SEÇER - H. Şebnem SEÇER

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI

Ela ÜNLER

ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA

Senay YÜRÜR

ÖRGÜTLERDE DEDİKODU VE SÖYLENTİ

Gözde YILMAZ

ÖRGÜTLERDE NEPOTİZM

Korhan KARACAOĞLU

İŞTE VAR OL(AMA)MA (PRESENTEEISM)

Birgül ÇİFTCİ

İŞ GÜVENCESİZLİĞİ: TÜRLERİ, BAŞA ÇIKMA SÜRECİ, BELİRLEYİCİLERİ VE SONUÇLARI

Barış SEÇER

İÇSEL İŞTEN AYRILMA

Barış SEÇER

TÜKENMİŞLİK SENDROMU

Aşkın KESER - Ülviye TÜFEKÇİ

İŞ STRESİ ALGISI VE BAŞAÇIKMADA BİREYSEL FARKLILIKLARIN ROLÜ

Pınar ÜNSAL

ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİĞİN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YANSIMASI

Burcu KÜMBÜL GÜLER