Bireysel İş Hukuku

4857 sayılı İş Kanunu'nun bazı maddeleri zamanla ihtiyaçlar doğrultusunda değişikliğe uğramış. Özellikle, 2012 yılında kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin maddelerini yürürlükten kaldırmış, bazı maddelerinde de değişiklikler yapmıştır. Ayrıca, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı (yeni) Türk Borçlar Kanunu "Hizmet Sözleşmeleri" başlığı altında iş sözleşmesi ile ilgili olarak ayrıntılı hükümler getirmiş; bunun yanında da pazarlamacılık sözleşmesi ile evde hizmet sözleşmesini düzenlemiş. Bunların yanında, zamanla çeşitli yasalar (torba kanunlar) ve son olarak da KHK/ 700 ile birtakım değişiklikler daha yapılmış, kanuna yeni hükümler eklenmiş.

Kitabın bu (9.) baskısında yasada yapılan değişiklik ve eklemeler, öğretide öne sürülen görüşler ve Yargıtay kararlarında meydana gelen değişiklikler geniş bir biçimde değerlendirilmeye çalışılmış. Ancak, kitabın "ders kitabı" olma özelliği de göz ardı edilmemiş.

	Genel Bilgiler
	İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kanunun Kapsamı
	İş Sözleşmesi
	İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi
	İşin Düzenlenmesi
	İş Sağlığı ve Güvenliği