Akademide Pygmalion Etkisi

Örgütsel Davranış alanında öncelikli olarak çalışmak istediğimiz konuları ve yöntemleri hep Doçentlik sürecinin sonrasına bırakmıştık. Çok çalışılmayan, çalışılsa da farklı yöntemlerle ele almak istediğimiz konuların başında Pygmalion etkisi vardı. Yıllar önce kitapta okurken dikkatimizi çeken ve “insanların kendileri veya başkaları üzerindeki beklentileri, düşündükleri gibi çıkar mı?" ve “bu konuyu akademisyenler üzerinde araştırsak nasıl bir sonuç çıkar acaba?” şeklinde içimizden geçirdiğimiz sorular, şimdilerde yaptığımız bu çalışma ile vücut buldu.

“Ampirik çalışma” niteliği taşıyan bu çalışmada Pygmalion, Galetea ve Golem etkilerine ilişkin literatür bilgileri ile bu etkilere ilişkin yapılan çalışmalara yer verilmiştir. Ayrıca kitapta, ampirik katkı sağlamak amacı ile akademisyenlere ilişkin birtakım bulgulara Ve önerilere de yer verilmiştir. Golem etkisi bu çalışmanın sadece literatür kısmında yer bulabilmiştir. Bunun nedeni herhangi bir Golem ölçeğine rastlanılamaması olmuştur.

Bu çalışmanın amacı akademisyenlerde Pygmalion etkisini gözler önüne sermektir. Bu bağlamda çalışma Van Yüzüncü Yıl Üniversitesinde çalışan akademisyenleri örneklem edinmiştir ve ölçek uygulama süreci Mart-Mayıs 2019 tarihleri arasında gerçekleşmiştir. Çalışmanın okuyuculara, l950’lerden bu yana Dünya’da, beş altı yıldır da ülkemizde çalışılan Pygmalion etkisine dikkat çekme, şimdiye kadar yapılan çalışmalara göz atma ve farklı birtakım bulguları deneyimleme gibi katkılar sağlaması planlanmaktadır. Elbette çalışmanın birtakım kısıtları mevcuttur. Bunların başında, ömeklemin kolayda örneklem yöntemi ile seçilmesi, akademisyenlerin yoğun mesaileri dolayısı ile çalışmanın belirli bir zaman aralığında yapılması, çalışmanın kesitsel olarak analiz edilmesi ve analizlerin nicel olarak yapılması yer almaktadır. Dolayısı ile gelecekte Pygmalion etkisini çalışacak kişilere konuya - nitel desenler, amaçlı örneklem boylamsal analiz, nicel anlamda daha farklı sektör ve fazla sayıda örneklem— bağlamları ile yaklaşımları önerilebilir. Son olarak kitabın, Örgütsel Davranış alanına fayda sağlamasını temenni ediyoruz.